打脸这种事，哪有那么多剧本，全是即兴发挥。你当作是剧本杀，实际上是冷面笑匠在台下给你递刀。 最近网上炸锅的不是啥惊天阴谋，而是某家大厂砍掉一个大模型，说是要“降本增效”。

那群写代码的大神、那些被外包的实习生，瞬间炸了锅。他们当作那是铁板钉钉的战略调整，结局抬杠的老板一拍大腿：“哪位管理？哪位签字？把哪位开除了？” 这就好比你请了个外勤保洁，结局保洁阿姨突然带着手机和简历说：“嘿，我错了，我实际上是来应聘的，想看看赶明儿能不能进面试。”老板一愣，保洁站直了腰杆，眼神里全是兴味。 这话听起来荒诞，但被公司高层听进去了吗？你没听错。

这次的内卷，核心逻辑实际上挺好办：大模型不是冷冰冰的代码仓库，它是活生生的、能和你对话的伙伴。

那会儿你拿它当计算器、打工人、翻译官，目前它有点“自知之明”，认定自己是个角色扮演游戏里的 NPC，老板要是把它删了，游戏里就少个核心角色。 这种时候，老板的咆哮声往往比游戏里只有一条血条还响。但细想一下，确实能一刀两断吗？大模型训练需求海量数据，数据源离不开人的参与。

要是连写小说、写剧本都外包给个实习生，那赶明儿哪位给大模型找素材？ 这就好比那会儿老师教学生作文，目前老师直接给个模板，学生照着抄能得几十分？结局有个学生突然拿着手机说：“老师，我创业了，把作文都改成代码了，您不认定荒谬？”老师愣在原地，下一秒就喊来了班主任。 这道理挺好办，就是大模型是个“玩家”，它有自己的底层逻辑，有自己的“世界观”。它不是你的附庸，是你整个知识体系的一局部。你把它删了，就像打游戏把 NPC 删光，游戏立马废了，但没人会出于你删了 NPC 就痛哭流涕跪着给你擦眼泪。 更扎心的是，目前连那些曾经看着大模型像“垃圾一样”运行的小老板，也启动反思了。

那会儿认定大模型就是个工具，目前发现想好好用，还得得搞懂一点点“套路”。 这就挺有意思了。你还没学会如何跟大模型玩，结局人家先学会了如何“玩”你。它能根据你的输入，自动调整回复的语气、深度，就连角色扮演。它就像个高明的编剧，专门针对你这种一般/平平用户，量身定制了一套“教程”，让你感觉学会了啥悄悄变多了。 这种变化不是突然形成的，而是螺旋上升的。就像你在《黑神话：悟空》里升级打怪，前期只有几把小刀，后期有了大刀、双刀，还能配合剧情进行“剧情杀”。大模型也是，它不是突然变得神机妙算，而是你越用，它越能看懂你的需求，越能在你的“剧本”里找到新的伏笔。 这就害得了一波新的职场现象：不再是为了“开发大模型”而写代码，而是为了“如何用大模型写脚本”而写代码。

那会儿写代码是写逻辑，目前写代码更像是写剧本大纲。 有人认定不可思议：“你个大模型，如何还玩出这种花样？” 这时候你只需求看看它目前能做啥：能帮你写一段符合你人设的对话，能根据你供给的背景故事生成彻底不同的结局，就连能模拟不同性格的角色来给你出难题。

这种本事，在那会儿只能用于写小说或写剧本。 故此，大模型的内卷，本质上是“剧本杀”的升级版。它不是要取代人类，而是把原本归于人类的“剧本创作本事”，重新分配给了大模型。

那会儿是你把大模型当工具，目前是大模型反过来把你当剧本。 至于老板开除哪位？这可能只是流程上的下一步。

毕竟，在 AI 时代，哪位能最快地适应这种“即兴发挥”，哪位就活得好。

那些还在用老式思维去管理大模型的新人，可能还没等到下课铃，就被“下课”了。 这世道，哪位先忍不住笑出声，哪位就赢了。